Vaga: Gerente de Gente e Gestão em Araçatuba SP | Vagas Estácio
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Gerente de Gente e Gestão (1622917)

Emprego Salário a combinar Mais de um mês atrás Araçatuba - SP 1 vaga Pós-graduação/MBA (Concluído)

Empresa

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Descrição da Vaga

Liderar pessoas para superar desafios e metas do departamento, aplicando metodologia adequada, gerando resultados positivos e impactantes para os colaboradores e para o grupo, de forma ética.

Responsabilidades e atribuições

Implementar e ser o tutor das Políticas Corporativas de Gente e Gestão, através de metodologia para padronizar processos e desenvolver pessoas;
Planejar e executar ações decorrentes dos planos e projetos do departamento, por meio de metodologia, visando oferecer suporte aos líderes e colaboradores, contribuindo para o cumprimento e desenvolvimento dos books de metas individuais e de cada área.
Interagir com o cliente interno, analisando e acompanhando o PEG do departamento e oferecendo feedback e suporte metodológico para bom atingimento de metas;
Apoiar os líderes no processo de avaliação de desempenho das suas equipes, através de do Modelo de Governança para desenvolver pessoas a gerarem resultados;
Suportar metodologicamente os projetos estratégicos das áreas da empresa, a fim de garantir as entregas e resultados da organização;
Auditar, suportar e garantir o cumprimento integral das agendas dos rituais de Gestão no Nível Operacional, Tático e Estratégico;
Assegurar a consistência e uniformidade das ações de Gestão, por meio de estudos e projetos que contribuíam para o aperfeiçoamento dos Recursos Humanos, visando contribuir para a maturidade do Programa de Excelência em Gestão;
Responsável pelo Processo de Compra do setor contribuindo com a política da empresa, pelo ativo imobilizado e demais políticas do departamento.
Qualificar e/ou desenvolver Líderes e Equipes nas competências, habilidades, atitudes, valores e entornos (clima), por meio de avaliações, reuniões e treinamentos para fortalecer o Valor Desenvolvimento da Nossa Gente;
Implementar projetos para dar visibilidade à marca empregadora garantindo a atratividade e competitividade da empresa no mercado de trabalho bem como a retenção de talentos e plano de sucessão;
Treinar e capacitar pessoas, através de conceitos e conteúdos alinhados a estratégia organizacional, na busca de melhores resultados para a organização;
Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, por meio de inovações do mercado, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho atingimento de metas de todos os colaboradores da empresa.
Requisitos e qualificações

Superior Completo nas áreas de Administração, Engenharias ou Psicologia;

Desejável Pós Graduação;

Conhecimento em ferramentas da qualidade;

Vivência em Avaliação de Desempenho;

Perfil voltado a desenvolvimento de pessoas;

Vivência em rotinas de RH;

Liderança.

Informações adicionais:

Vaga para Araçatuba - SP;

Salário compatível com o mercado;

Vale alimentação;

Bônus por resultado.


Área de atuação: Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos


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