Assessor(a) de na Grupo Four em Rio de Janeiro RJ | Vagas Estácio
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Assessor(a) de RH/Departamento Pessoal/Desenvolvimento Humano (1703517)

Emprego Salário: R$2.000,00 Mais de um mês atrás Rio de Janeiro - RJ 1 vaga

Descrição da Vaga

Cargo: Assessora ou Assistente de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)

*Cargo de confiança, ligado diretamente a gerência da empresa

Expectativas Futuras para a vaga e seus resultados para a empresa:

- Valorização do nosso capital humano;
- Maior qualificação profissional das equipes e consequente melhora no desempenho operacional;
- Melhoria dos processos de contratação e qualificação dos profissionais selecionados;
- Realizar pesquisas internas;
- Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo da empresa;
- Promover eventos de integração;
- Organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais;
- Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento de carreira dos colaboradores;
- Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem.


Principais Atribuições e Responsabilidades:

- Desenvolver Plano de Cargos e Responsabilidades com Descrição de Cargos, Funções, Responsabilidades e Remunerações
- Recrutamento e Seleção de Profissionais;
- Montar perfis de candidatos para anúncio de vagas;
- Anunciar Novas Vagas, entender como chegar ao profissional que buscamos;
- Triagem e Seleção de Currículos de acordo com o perfil da vaga, de acordo com a nossa metodologia de recrutamento;
- Processo seletivo - Realizar dinâmicas de triagem para selecionar profissionais para entrevista com as lideranças;
- Apoiar no planejamento e na execução de eventos/atividades de engajamento corporativo, motivação, endomarketing, datas festivas e/ou comemorativas, datas que forem chave para gestão de pessoas [Outubro Rosa... Dia das Mães, Dia dos Pais... Aniversários dos colaboradores, presentes ou brindes de final de ano];
- Acompanhar e apoiar todo o processo de contratação;
- Coletar Documentos de Contratação e Exames exigidos;
- Coletar Documentos de Atestados, Certidões (Nascimento, Casamento...)
- Organizar documentações de departamento pessoal da empresa, manter atualizado e organizado, cobrar retornos [Recibos de Férias, Atestados, Laudos, Doc, Inss...]
- Monitorar e resolver tarefas, referente a qualquer afastamento de colaboradores como férias, desligamentos, licenças médicas...
- Controlar vigências de contratos de estagiários, períodos de férias e questões de premissas contratuais;
- Montar e Controlar Calendário de Férias dos colaboradores
- Controlar anotações a serem feitas em carteira de trabalho [férias, reajuste de remuneração, mudanças de cargo..]
- Continuar o estudo de itens que são relacionados a RH e desenvolvimento humano organizacional
- Oferecemos desafios e grandes oportunidades de desenvolvimento profissional em uma empresa jovem e inovadora em seu segmento.

Regime de contratação: CLT
Critérios Remuneração: Fixo Bruto inicial R$ 1300,00 + bonificação inicial de R$ 200,00 com alcance de metas e possibilidade de crescimento com comissão sobre as áreas
Idade: Indiferente
Sexo: Indiferente
Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira, horário comercial (intervalo de uma hora para almoço).

Benefícios:
- Bonificação para alcance de metas referente aos resultados gerados para as equipes
- Vale-transporte;
- Vale-refeição – Alelo Refeição R$ 25,31
- Programa de Aprendizagem Contínuo.

Empresa: Grupo Four

Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição

Requisitos Necessários:
Habilidades Comportamentais buscadas:
- Liderança colaborativa;
- Capacidade de alinhamento às necessidades da empresa;
- Empatia;
- Bons relacionamentos interpessoais;
- Visão sistêmica;
- Proatividade e intraempreendedorismo;
- Habilidade em vender ideias;

Requisitos/Habilitadas Técnicas:

- Nível superior completo ou em formação e/ou técnico completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;

Desejável:

- Conhecimento em mapeamento e gestão de processos (BPM)
- Metodologia DISC
- Experiência e Formação na Área
- Cursos específicos de gestão de pessoas e liderança

Sobre a Empresa: undefined


Área de atuação: Recursos Humanos


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